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选择南京Java外包人力资源公司时，可以参考以下几个标准：

技术实力：了解公司是否有足够的Java技术实力，包括开发人员的技术水平、项目经验等。可以要求查看公司过往的Java项目案例，了解其技术实现和项目成果。

服务内容：了解公司提供的服务内容，包括Java开发、测试、维护、优化等，以及是否包含项目管理、需求分析、UI设计等其他相关服务。

团队规模：了解公司的团队规模，包括开发人员、测试人员、项目经理等，以及是否有足够的人员储备来满足项目需求。

项目管理和沟通：了解公司的项目管理方式，包括项目进度跟踪、任务分配、协同沟通等，确保公司能够有效地管理和推进项目。

报价和合同：了解公司的报价和合同条款，包括费用计算方式、付款方式、售后服务等，确保费用合理且透明。

信誉和口碑：了解公司的信誉和口碑，包括其他客户的评价、行业内的评价等。可以查看公司的官方网站、社交媒体账号、招聘平台等信息，了解其口碑和声誉。

合作案例：了解公司与其他客户的合作案例，了解其合作效果和客户满意度，可以参考其他客户的评价和反馈。

综合以上几个标准，选择合适的南京Java外包人力资源公司，以确保项目能够顺利进行，达到预期效果。