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南京Java外包开发者的薪资上涨主要取决于以下几个因素：

技能提升：提高自己的Java技能水平，包括掌握最新的Java技术、框架和工具，以及深入了解软件开发的其他相关领域，如数据库、网络通信、项目管理等。技能提升将使自己在项目中发挥更大的价值，从而获得更高的薪资待遇。

项目经验：积累丰富的项目经验，特别是成功的项目案例，能够证明自己在实际工作中的能力和价值。这将有助于在与雇主或外包公司的谈判中争取更高的薪资。

沟通能力：提高沟通能力，包括与团队成员、上级和客户之间的沟通，确保自己的工作成果和贡献得到认可。在谈判薪资时，能够清晰地表达自己的期望和价值，从而获得更好的薪资待遇。

专业认证：获取相关的专业认证，如Oracle认证的Java程序员、Scrum Master等，这些认证能够证明自己的专业能力和技能水平，有助于提高薪资待遇。

行业动态：关注行业动态，了解当前市场上Java开发者的薪资水平和趋势，以便在与雇主或外包公司的谈判中提出合理的薪资要求。

谈判策略：在与雇主或外包公司谈判薪资时，可以采用一定的谈判策略，如展示自己的技能、项目经验和市场价值，以及了解对方的薪资标准和预算，从而达成双方满意的薪资水平。

综合以上几个因素，南京Java外包开发者可以通过提升自己的技能水平、项目经验、沟通能力和谈判策略，争取更高的薪资待遇。同时，也可以关注行业动态，了解市场行情，为自己的薪资谈判提供有力支持。